旷工自己离职后还有没有上个月的工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工自己离职后还有没有上个月的工资法律问题
释义	法律分析: 劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	停车场撞到柱子要赔商场吗 -法律知识停车场撞到车算交通事故吗社会建设委员会委员是什么职位社会建设委员会委员是什么职位？乡镇人大代表职责是什么施工方案审批人谁签字？施工方案的编制人,审核人,审批人是谁施工方案的审核人和审批人谁签字？施工组织设计谁审核谁审批施工方案审批人谁签字？施工方案审批人谁签字 -法律知识竣工图编制人该谁签字竣工图编制人该谁签字施工组织设计要不要业主签字施工组织设计谁编制?谁审核?谁批准? 车辆乱停乱放处罚措施车辆乱停乱放现象进行整治建议 -法律知识车辆乱停乱放的建议及措施放火行为应当如何定罪放火罪如何定性？一般放火行为如何定罪？如何正确认识放火罪放火罪的客观方面如何认定放火罪可以不作为的方式吗如何认定放火罪行为 insurance industry insurance in force insurance in general insurance law insurance liability insurance money insurance notary insurance object insurance of foreign engineering contracting insurance of imports and exports insurance of property insurance of the person insurance of transport by land or by air insurance on hull insurance perils insurance policy insurance premium insurance proposal insurance rating insurance receipt insurance risk insurance risks insurance subrogation insurance system for employees between jobs insurance system of victim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。