| 问题 | 工伤赔偿问题怎么解决？ |
| 释义 | 工伤不赔钱可通过投诉、劳动仲裁和法院起诉解决。投诉劳动监察大队，提供证据证明劳动关系；仲裁不成可向劳动仲裁委员会申请；对仲裁裁决不服可起诉法院；对方不执行仲裁裁决可申请强制执行。工伤职工可申请劳动争议仲裁，提交申请书和相关证据。申请书应包括个人和单位信息、仲裁请求、事实理由和证据来源。工伤劳动者应注意整理证据。 法律分析 工伤不赔钱的可以通过以下方式解决： 1.可以向当地的劳动监察大队进行投诉处理。可以整理打卡记录、工友证人证言、录音录像、聊天记录等，来证明您与单位之间存在劳动关系； 2.投诉不成的，可以整理证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理，需要注意，申请劳动仲裁的时效是一年； 3.如果您对于仲裁裁决不服的，可以直接带着证据去法院起诉处理，去法院起诉的诉讼时效为三年； 4.如果是对方不执行仲裁裁决的话，那么可以去法院申请强制执行，执行对方的财产，申请强制执行必须在两年内向法院申请，超过时效的话，法院将不再受理执行案件了。 劳动者遭受工伤事故伤害，用人单位不支付工伤保险待遇，是劳动争议，协商不成，工伤职工可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 需要注意的是，申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，那么仲裁申请书应当写明哪些内容呢？ 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2.仲裁请求和所根据的事实、理由； 3.证据和证据来源（主要是工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等），证人姓名和住所。 综上所述，工伤劳动者遭受工伤事故伤害，用人单位不支付工伤保险待遇，是劳动争议，可以投诉，也可以申请劳动仲裁处理，但是一定要注意整理相关的证据，您了解了吗？ 结语 工伤不赔钱的解决方式有：1.向劳动监察大队投诉；2.申请劳动仲裁；3.向法院起诉；4.申请强制执行。劳动者可申请劳动争议仲裁，需提供申请书和相关证据。工伤事故需整理证据，包括打卡记录、工友证言、录音录像、聊天记录等。了解以上信息后，您可以采取相应措施解决工伤赔偿问题。 法律依据 《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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