产假多休的60天有工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假多休的60天有工资吗
释义	法律分析：1、新增产假60天工资一般由用人单位发放。一般情况下，如果用人单位为职工缴纳了生育保险，那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金，公司是否也计发产假期间工资要看公司的规定;如果用人单位没有给女职工上生育保险，那么产假期间的工资由用人单位支付。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
随便看	如何对待监护权被子女限制权的侵犯合同没有按手指是不是无效债权不能让与有什么特点债权不可让与的情形哪些情况下债权不得让与婚姻法中法律无效的事由有哪些？不得让与的债权是哪些什么情况下什么情况下遇到债权不得让与不得让与的债权有哪些债权不能让与的情形有哪些债权不能让与的情形有哪些? 不得让与的债权有几种根据我国法律的规定什么叫无效婚姻房屋买卖合同能无条件之约吗什么情况下债权不得让与债权不能让与的情形是如何的不得让与的债权有几种什么情况下债权不能让与法律上不可抗拒的因素法律问题债权不能让与的情形有什么什么情况下的债权不能让与不得让与的债权有几种? 不得让与的债权有什么债权不能让与的情形有哪些债权不能让与的情形是如何的 subordinated debt subordinated debtor subordinate debenture subordinate diplomatic agent subordinate jural relations subordinate law subordinate legal relation subordinate legislation subordinate method of regulation subordinateness to law of administration subordinate officer subordinate relationship subordinates follow the example of their superiors subordinate to a ministry subordination subordination subordination subordination agreement subordinative combination of states suborn subornation subornation Subornation Of Perjury subornation of perjury suborner

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。