| 释义 |
根据我国法律规定，公司不给合同是违法的。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各保留一份。
法律分析
公司不给合同是违法的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
我国法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
拓展延伸
公司拒绝签订员工合同的法律后果
公司拒绝签订员工合同可能会导致严重的法律后果。根据劳动法规定，雇主有义务与员工签订书面合同，明确双方的权益和责任。如果公司违反了这一规定，可能面临以下法律后果：首先，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司履行合同或支付相应的赔偿。其次，公司可能被处以罚款，数额根据法律规定和违法情节而定。此外，公司的声誉也会受到损害，可能会影响到招聘和业务发展。因此，公司应该遵守劳动法规定，与员工签订合同，以避免可能的法律后果。
结语
公司不给合同是违法的，劳动合同应经双方签字或盖章生效。根据我国法律规定，公司拒绝签订员工合同可能导致严重的法律后果。雇主有义务与员工签订书面合同，明确双方权益和责任。违反规定可能面临诉讼、赔偿、罚款等法律制裁，且声誉受损影响业务发展。为避免法律后果，公司应遵守劳动法规定，与员工签订合同。
法律依据
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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