| 问题 | 员工受伤了公司要承担什么赔偿 |
| 释义 | 员工受伤了公司要承担什么赔偿。如果是工作期间，因工作原因受到的伤害，或者是上下班途中受到的机动车事故伤害等，可以申报工伤，认定之后可以得到工伤保险基金给予的一定补偿。但是如果是因为个人原因造成的伤害，也和工作无关的话，那公司是不需要给予什么赔偿的。 我国工伤保险条例规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 十级伤残的赔偿标准是什么？ 职工因工致残被鉴定为十级伤残的应该从从工伤保险基金中，给予一次性伤残补助，七个月的工资。劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府制定。 以上就是对员工受伤了公司要承担什么赔偿问题的解答，希望对您有所帮助。 《中华人民共和国工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 该内容由 张皓律师 和 律说律答 共创回答 |
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