| 问题 | 工作满一年立马有5天年假吗 |
| 释义 | 一、工作满一年立马有5天年假吗 1、工作满一年，并且不存在限制条件的，就立马有5天的年假。法律明确规定： （1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天； （2）只要职工工作满一年，就可以拥有5天的年假； （3）同时法律对职工的年假也存在限制条件，职工存在法定限制条件的，即使工作满一年，也无法享受当年的年假。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 二、年假应符合哪些条件 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。 |
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