休息日安排劳动者工作又不能安排补休怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	休息日安排劳动者工作又不能安排补休怎么处理
释义	休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	70岁可以考驾驶证吗 70岁可以考驾驶证吗高铁上补票要手续费么高铁上补票要手续费吗？火车票增值服务费怎么退高铁补票手续费真贵法律问题上车补票新的规定定有哪些上车补票新的规章定有哪些火车下车补票要加罚吗？火车下车补票要加罚嘛？高铁上车补票的票可以报销嘛高铁上车补票的票可以报销么高铁上车补票的票可以报销么？动车票丢了可以补嘛,需报销动车票丢了可以补么,需报销火车不补票有什么后果 -法律知识不补票会不会出不了站法律问题高铁不补票的后果是什么 -法律知识高铁上车补票的票可以报销嘛？高铁补票规定法律问题 12306补票新标准 12306补票新规定法律问题我国法律规定高铁上能补票吗高铁可以补票吗会不会不让补关于高铁补票有哪些规定？ interplanetary flight interplanetary law interplanetary relation interplanetary space interplanetary travel interplead interpleader interpleader interpleader interpleader cause interpleader issue interpleader summons interpleader summons interpolate interpolation interpose interposition interposition forces interpret interpretatio critica interpretatio extensiva interpretation interpretation interpretation interpretation act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。