| 释义 |
这是不行的，不应该发给新人
员工离职时，工作服、防尘帽、工作鞋等类似员工自己用过的劳保用品，一律不必退回给公司。这些用品，依据《劳动合同法》规定，是用人单位应该提供的劳动保护之一。有的用人单位提供的更科学更完美一些，有的用人单位提供的稍微差一些。这些劳保用品，都是依据公司管理制度规定，一段时间领一次。领的时候，有的需要以旧领新，有的需要折旧。假如这折旧的是工作服，则公司会计算出一个价格，比如说120元一件工作服，一个月折旧10元，一年折旧完。即员工若在企业工作满12个月，则该工作服归个人所有；如果员工工作了8个月就离职了，则该员工应该补交40元钱，这40元钱从员工工资中扣除。工作服一旦领出去，则就不方便再给别人穿了。所以，公司不回收。如果说公司不计提折旧，则一般员工在领取新工作服时，需要以旧领新。有的公司发手套，公司规定，用旧手套换领新手套。公司只是登记一下，防止员工领了之后，随手丢弃了。这些低值易耗品，都是免费的。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法
第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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