年后离职公司不发年终奖违法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年后离职公司不发年终奖违法么
释义	违法，年终奖是工资的一部分。工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	双胞胎哺乳假 -法律知识双胞胎抚养协议书如何写？ 2023民法总则是怎么规定保护胎儿利益的确定双胞胎子女抚养权的法律原则双胞胎哺乳假法律问题胎儿出生前，胎儿的生父甲因乙交通肇事死亡，胎儿可否向乙主张抚养费请求权? 12岁双胞胎监护权的跨省之争是否可以认可租房合同自动续约的合理性？延迟交付会影响租赁合同续约吗？租赁合同约定自动续约有效吗合同有自动续约吗租房自动续约合同有效吗合同约定自动续约是否有效? 租房合同续约合同是否有自动续约租房合同续约合约到期公司不续约有补偿吗合同到期续约合同到期有优先续租权吗合同是否有自动续约租房续约在原合同上租赁合同约定自动续约有效吗租房合同续约合同到期后会自动续约吗房屋合同到期优先续租吗？ alternative clause alternative condition alternative count alternative danger alternative dispute resolution Alternative dispute resolution alternative dispute resolution (ADR) Alternative Dispute Resolution (ADR) alternative duties alternative duty alternative hypothesis alternative important condition alternative imposition of fines alternative imposition of pecuniary penalties alternative intent alternative jurisdiction alternative norm alternative obligation alternative personality alternative pleading alternative proposal alternative tax alternative texts alter relations of guardianship always on demurrage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。