年后离职公司不发年终奖违法么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年后离职公司不发年终奖违法么？
释义	违法，年终奖是工资的一部分。工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	不予行政处罚时可以有哪些情形根据行政处罚规定下列依据可以设定行政处罚的是不属于行政处罚的情形有哪些不予行政处罚的情形包括下列何项属于行政处罚（）？行政处罚法规定不予行政处罚的情形有对当事人不予行政处罚的情形有哪些可以不予行政处罚的是下列属于行政处罚的是不予行政处罚的几种情形行政处罚不属于行政处罚范围内的情形有哪些不予行政处罚的情形包括哪些中国共产党纪律处分条例规定应当给予从重或者加重处分的行为有法律问题纪律处分条例规定从重或者加重处分的情形有哪些党纪处分条例中从重处分的行为有哪些？应当从重处分的情节有中国共产党纪律处分条例对党员的处罚分为中国共产党纪律处分条例规定对党员的纪律处分包括法律问题《中国共产党纪律处分条例》规定,对党员的纪律处分种类包括法律问题党章规定对党员的纪律处分不包括什么按照党章规定,对党员的纪律处分有哪几种党章规定的对党员的纪律处分不包括中国共产党纪律处分条例适用于所有党员吗党内处分有哪几种党内处分种类有六种？ economic treaty economic tribunal economic union economic unity economic value economic work for reform through labor economic zone economist economy economy and efficiency audit economy jurisdiction court economy of reform through labor economy with different types of ownership ecosystem ECOWAS ectomorphic type ECU EDF edict edicta edictum magistratum edictum perpetuum edictum praetorium EDI document edifice

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