| 问题 | 公务员记大过的处分有何法律后果？ |
| 释义 | 公务员受处分期限分别为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。受处分期间不得晋升职务和级别，记过、记大过、降级、撤职处分者不得晋升工资档次，撤职处分者应按规定降低级别。 法律分析 公务员受处分的期限为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。违纪人员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 拓展延伸 公务员记大过处分的法律后果及其影响分析 公务员记大过是一种严厉的处分，其法律后果及影响不容忽视。根据《公务员法》等相关法律法规，公务员因记大过处分可能面临以下法律后果：1.可能被降级或解聘，导致职务下降或失去工作；2.可能受到工资减少或停发的处罚；3.可能被限制晋升、调岗或参加培训等职业发展机会；4.可能受到行政处罚，如警告、罚款等；5.可能被追究刑事责任，如涉及职务犯罪等。这些法律后果对公务员的职业生涯和个人生活都会产生深远的影响，因此，公务员应当时刻遵守法律法规，避免违纪违法行为，保持良好的职业操守和行为规范。 结语 公务员记大过是一种严厉的处分，其法律后果及影响不容忽视。根据相关法律法规，记大过处分可能导致职务下降、工资减少、晋升机会受限、行政处罚甚至刑事责任等。这些后果对公务员的职业生涯和个人生活都会产生深远的影响。因此，公务员应时刻遵守法律法规，保持良好的职业操守和行为规范，以避免违纪违法行为带来的不良后果。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》 第六条行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 第七条行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 |
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