| 释义 |
法律分析：证明劳动关系有以下依据：
1、工资支付凭证或记录、职工工资支付花名册、缴纳各种社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等可以证明身份的证件；
3、用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录由劳动者填写；
4、出勤记录；
5、其他工人的证言等。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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