| 释义 |
法律主观：
工人在退休之后，一般情况下是要按照在退休之前的岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例来进行发放，一般情况下工作年限满了35年，按照90％的比例来发放，工作年限满了30年，不满35年的，就按照85％来发放。 退休养老金的计算方法：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。 其中基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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