| 问题 | 酒店员工过失单严重吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 不严重。首先确认这个是 赔偿性质 还是惩罚性质。如果是赔偿性质，那么酒店方有权追回 就生效，如果是惩罚性质，那么没有签字确认，就不生效。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 |
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