| 释义 |
法律分析：
从实际情况来看，你休年假需要与公司合体安排好工作之后休，只要是公司同意，你办理好休年假的相关手续后即可。关于工资，公司不得随意克扣员工工资，在你离职之前，公司应该正常发放。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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