事业单位借调人员工资发放规定 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业单位借调人员工资发放规定 -法律知识
释义	法律分析：工资在原单位发放。原单位发放是因为被借调走时是经过领导同意的，还有人被借调走，但工作和工资关系全部还留在原单位，所以只有原单位继续发放工资，借调是一种当前各级机关缓解人员紧张的一种有效手段，对于推进新增中心工作、更好地发现和培养人才，具有一定的积极意义。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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