问题 | 五险有没有婚假 -法律知识 |
释义 | 法律分析: 不含婚假。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 “五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 |
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