| 问题 | 职工代表享有的权利 |
| 释义 | 职工代表享有的权利如下： 1、在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。 2、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。 3、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 职代会职工代表选举流程： 1、制定选举方案，选举方案应包括职工代表的名额分配意见、选举产生办法等。其中分配意见中应包括单位（部门、区域）代表数、代表的成分安排（一线职工、管理与技术人员、性别、民族等多种因素）、有关领导参与区域选举的安排等。选举方案是搞好选举的基础和前提； 2、推荐职工代表候选人，可以采用组织推荐与个人自荐相结合的方式。推荐的名额应该多于应选的名额。推荐的代表候选人既要有代表性，又要有参政议政能力，还要体现职工的意志； 3、选举职工代表，这是关键环节。要严格按照选举办法，坚持公开、公平、公正的原则，既要体现民主，又要把握原则，坚持“自下而上”和“全员参与”的做法，确保程序公正； 4、代表资格审查，由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。主要审查选出的职工代表是否符合条件，选举过程是否严格按照职工代表的选举程序进行，人员构成比例是否符合规定等，发现问题及时加以解_。并将职工代表名单进行公示，接受职工监督。 综上所述，在实际工作中，有的职工具有双重或多重身份，如有的职工既是行政领导，又有工程师的职称；有的职工同时是一线职工、青年、女职工、少数民族。后者的问题不大，有些统计是互相独立的。应该规定或者约定的情_是，既是企业领导又有技术职称的，应该以领导的身份进行统计。 【法律依据】： 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十四条 职工代表的权利： （一）在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权； （二）有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询；（三）因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 |
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