| 问题 | 离职取公积金的材料 |
| 释义 | 律师分析： 至于住房公积金由于离职以后，特别是跨省的，到了新单位不一定会缴纳，加上住房公积金没有缴费年限的限制，所以住房公积金我主张在离职以后，按照规定是可以提取的，所以住房公积金没有必要去转移，当然如果新单位缴纳了住房公积金的也可以转移，当存款放在账户里也是比较安全的。 最为重要的还是养老保险和医疗保险，因为养老保险需要累积计算缴费年限，只有要最低的缴费年限达到了15年，今后在达到了法定的退休年龄时，就可以按时办理退休。 【法律依据】： 《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》 一、申请受理 职工在转入地中心设立住房公积金账户并缴存住房公积金后，可申请将在原工作地缴存的住房公积金转移到转入地中心。转入地中心在3个工作日内办结以下业务： （一）职工申请。 职工向转入地中心提出异地转移接续申请，应提供以下材料： 1.申请人有效身份证件； 2.《住房公积金异地转移接续申请表》（附表1）一式两份； 3.其它用以核实申请人住房公积金账户情况的材料。 同一单位多名职工同时办理住房公积金异地转移接续的，可委托单位经办人代为申请，并提供以下材料： 1.《集中办理住房公积金异地转移接续申请委托书》（附表2）； 2.《住房公积金异地转移接续申请表》一式两份； 3.职工有效身份证件复印件； 4.单位经办人有效身份证件； 5.其它用以核实申请人住房公积金账户情况的材料。 （二）审核受理。 转入地中心根据申请材料，当场审核职工信息。信息相符的，予以受理，在《住房公积金异地转移接续申请表》上加盖印章，其中一份交职工或单位经办人。信息不符的，不予受理，并告知原因。 |
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