| 释义 |
签了三年劳动合同是可以辞职的。辞职方必须要交接好之后的工作，而且还要提前的通知，这样才能更好的办理离职手续；辞职是劳动者所拥有的权利，只要在离职的过程中都是属于合法的，那么双方都不需要承担任何的法律责任。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。
一、离职需要办理什么手续。
1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明。
2、找到新公司需要给你缴纳五险一金。
3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和公积金转移手续了。
二、离职材料包括什么。
1、离职证明(与公司解除劳动关系的证明,盖公章)。
2、社保关系变动表。
3、就业失业登记证。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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