问题 | 员工合同到期后一个月内离职需要补合同吗 |
释义 | 劳动合同到期后,如果员工在一个月内离职,通常不需要补签劳动合同。根据《合同法》规定,劳动合同到期后,如果用人单位和员工双方同意续签劳动合同,那么在劳动合同到期前一个月内,应当签订新的劳动合同。但如果员工在劳动合同到期后一个月内离职,那么他们通常不需要补签劳动合同。 为了确保员工权益,建议与公司或当地劳动部门进行沟通,了解具体的规定和操作流程。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。