离职需要书面提出吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职需要书面提出吗？
释义	法律分析：需要，离职必须要书面提出解除劳动关系吗劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知试用期内,法律未规定书面形式，但出于保存证据需要，最好使用书面形式义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	侵害个人信息权益的违规行为网站泄露客户个人信息致损，消费者如何维权？个人信息泄露时如何维权？如果劳动合同规定可以辞工老板又不同意怎么办辞职不同意怎么办走了没有工资上班一个月有事辞职老板不给工资如何办辞职不到一个月，老板不给工资怎么办工作一个月离职不发工资上班一个月辞职了老板不发工资可以告吗上班半个月辞职老板不给工资怎么办 -法律知识上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资？我在公司工作了五个月，没有签订劳动合同，现在辞职可以要求双倍补偿吗？辞职未签合同，工作三个月后如何赔偿？没签合同工作三个月辞职怎么赔偿上班4个月没签劳动协议自己辞职后赔偿几个月的工资？主动辞职没签合同单位有赔偿吗未签合同主动辞职能获赔偿吗工作一个月未签劳动合同辞退是否有赔偿在公司四个月没签合同也没有交保险,可以随时离职吗四个月没签约劳动合同赔偿上班了四天辞职拿不到工资怎么办上班4天辞职有工资吗有关劳动法上班4天辞职不给工资怎么办？公司上班三天离职不给工资怎么办上班七天离职不给工资怎么办？ preparation for solicitation preparation of another person preparation of oneself preparatory preparatory act preparatory behavior for a crime preparatory committee preparatory crime preparatory document preparatory examination preparatory group preparatory investment preparatory meeting preparatory payer preparatory procedure preparatory work prepare prepare a written accusation prepared Chinese medicine prepare traditional Chinese medicines in ready-to-use forms prepay prepayment prepayment of freight charge prepayment penalty prepayments

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