释义 |
可以参考以下的建议。1、找对方协商。经过协商达成一致的,签订书面的和解协议。避免对方当事人履行和解的内容;2、向调解委员会申请调解。发生老旧纠纷后,即使劳动者没有申请调解的,调解委员会也可以主动调解;3、是申请仲裁;4、仲裁不服的,向人民法院起诉。劳动争议要实行仲裁前置。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 |