| 问题 | 劳动仲裁不能起诉 |
| 释义 | 在劳动仲裁中，如果是无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过三日即视为送达。送达后可以受理仲裁申请进行仲裁程序。 一、诉讼费范本法院判决不签收怎么处理 不签收判决书，法院可以采取以下方式送达判决书。第一，采用直接送达的方式送达判决书。如果被告拒绝签收的，法官或者法院的工作人员可以在送达回证上注明，视为已送达。第二，通过法院专递邮寄送达判决书。如果被告的同住成年家属、代收人、诉讼代理人、收发室工作人员签收该法律文书，视为已送达。第三，被告或者同住成年家属拒绝签收判决书，可以留置送达。被告拒收判决书，法院的工作人员可以将该判决书留在受送达人的住所并采用拍照、录像方式记录送达过程，并在送达回证上注明拒收原因，视为已送达。第四，被告下落不明或者采取其他方式无法送达时，可以公告送达。通过公告送达的，自发出公告之日起（一般是正式登报时间），经过60日，就视为已送达。 二、起诉离婚结果被告不去拿传票怎么办？ 根据法律规定，离婚起诉时被告不去拿传票的可以留置送达和公告送达。留置送达是由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。公告送达自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。 三、法院起诉离婚双方不接受传票怎么办 起诉离婚被告不接传票，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。 受送达人下落不明，或者用民事诉讼法规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。 公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过三日即视为送达，不受本条第一款的限制。仲裁文书的送达方式，本规则未规定的，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于送达方式的有关规定执行。 |
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