| 问题 | 私企倒闭拖欠工资如何处理？ |
| 释义 | 私企倒闭拖欠工资，劳动者可通过破产程序起诉用人单位要求支付拖欠工资。破产财产清偿后，优先支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，并划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定补偿金。 法律分析 私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 拓展延伸 私企倒闭后员工工资拖欠如何维权？ 私企倒闭后，员工工资拖欠问题是一个普遍存在的困扰。为了维护员工的权益，应采取以下措施进行维权。首先，员工可以收集相关证据，如工资发放记录、劳动合同等，以证明拖欠事实。其次，与其他受影响的员工联合起来，共同行动，可以通过集体诉讼或代表委托律师进行维权。此外，可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入调解。如果上述方式无效，可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，通过法律途径争取合法权益。维权过程中，建议咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和支持。维权虽然困难，但只有坚定信念，合理合法地维护权益，才能最大程度地保护员工的利益。 结语 维权困难，但坚定信念，合理合法地维护权益，最大程度保护员工利益。员工可收集证据，联合行动，集体诉讼或委托律师维权。向劳动监察部门投诉，请求调解。如无效，可提起劳动仲裁或民事诉讼。咨询专业律师以获取准确法律建议和支持。只有坚守信念，才能维护员工权益。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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