问题 | 劳动法年假新规定是什么 |
释义 | 法律分析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 具体休年假家规定标准如下: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天; 2、已满10年不满20年的,年休假为10天; 3、已满20年的,年休假为15天。 国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但职工享受寒暑假、请事假累计20天以上、工作满1年不满10年的请病假累计2个月以上、工作满10年不满20年的请病假累计3个月以上、工作满20年以上的请病假累计4个月的,就不能享受当年度的年休假。 用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 |
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