公休假年限按实年还是虚年法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公休假年限按实年还是虚年法律问题
释义	法律分析: 公休假年限一般来说以工作的实际工龄进行计算。累计工作时间根据档案，社保，劳务合同来定。法律依据: 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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