| 问题 | 员工犯罪老板有责任吗 |
| 释义 | 老板是否有责任，这取决于老板是否对此件事情知情，或者是是否参与到了这种犯罪的活动之中果老板知道并且参与了事情的发展，那么老板肯定是要负责任的有参加的话自然就不用负责任了。此类事情一般都是直接负责人或者管理人负责任。 一、哪些情形会构成组织卖淫罪？ 第一，侵犯的客体，是社会道德风尚和社会治安管理秩序。第二，在客观方面，表现为行为人实施了组织多人卖淫的行为。所谓“多人”，是指3人或者3人以上。所谓“组织”，是广义的，包括通过招募、雇佣、纠集、强迫、引诱、容留等各种手段，有组织地进行卖淫活动。通常表现为两种形式：一是设置卖淫场所或者变相的卖淫场所。二是没有固定的卖淫场所，行为人通过自己掌握控制的卖淫人员，有组织地进行卖淫活动。例如有些旅馆、饭店、发廊等服务业、娱乐业的老板，公然唆使、允许本店的服务人员陪同顾客到店外进行卖淫嫖娼活动，从中收取钱财;有的老板或者负责人以提供服务为名，向顾客提供各种名义的陪伴女郎，实际上是提供妓女进行卖淫。不论哪种形式，只要是实施了组织他人进行卖淫活动的行为，即构成组织卖淫罪。第三，本罪的主体，必须是卖淫活动的组织者，可以是一个人，也可以是几个人。第四，主观方面是故意。至于行为人的目的，一般是为了牟利，也可以是出于其他目的。例如有的饭店、宾馆老板为了招徕生意，有的企业组织卖淫妇女向一些厂家的业务人员卖淫，以推销产品，兜揽业务等。 二、举报传销不属实会负责任吗 举报传销不属实不会负责任。举报一般是匿名的检举具体人或者具体事情的危险性或者侵害，如果不确定的话，公安机关或者相关部门也会根据受理案件的具体办法来决定到底如何处理，举报人无需承担什么责任。传销是指组织者发展人员，通过发展人员或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式非法获得财富的行为。 三、正式员工口头辞职算辞职吗 口头辞职不能算正规辞职因为你没有写离职报告。根据相关原则，员工离职必须有书面离职申请，口头离职的话，应该是可以不算数的，如果没有过试用期可以在三天之内也需要书面离职申请。如果不需要工资自动离职的话，以工资为代价，这样是没有争议的，但是正式辞职必须有书面辞职申请。很多事情并不是只是说一声就能解决问题，只要是一家诚信的公司，那么员工离职就必须有离职申请。如果员工不写辞职单主动离职，给老板打了声招呼，其实老板同意了，双方不形成合同效益。同时也违反相关原则。 【本文关联的相关法律依据】 《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》第五条办理死刑案件，对被告人犯罪事实的认定，必须达到证据确实、充分。 证据确实、充分是指: (一)定罪量刑的事实都有证据证明(二)每一个定案的证据均已经法定程序查证属实(三)证据与证据之间、证据与案件事实之间不存在矛盾或者矛盾得以合理排除(四)共同犯罪案件中，被告人的地位、作用均已查清(五)根据证据认定案件事实的过程符合逻辑和经验规则，由证据得出的结论为唯一结论。 办理死刑案件，对于以下事实的证明必须达到证据确实、充分: (一)被指控的犯罪事实的发生(二)被告人实施了犯罪行为与被告人实施犯罪行为的时间、地点、手段、后果以及其他情节(三)影响被告人定罪的身份情况四)被告人有刑事责任能力五)被告人的罪过(六)是否共同犯罪及被告人在共同犯罪中的地位、作用(七)对被告人从重处罚的事实。 |
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