未签劳动合同可以随时离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签劳动合同可以随时离职吗
释义	没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职；2、劳动者按约定办理工作交接；3、用人单位出具离职的证明。【本文关联的相关法律依据】根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	拒绝支付小孩抚养费会怎么样？当父母拒绝支付孩子的抚养费时，我们该如何处理？在法律上，该如何界定这种情况？如果解除关系的话孩子九岁如何判决抚养权走公交车道怎么处罚占用公交车道怎么处罚铁路征地拆迁刑事诉讼法专家辅助人享有的权利有哪些证据不足该怎么告医生律师在刑事辩护中如何应对对方律师的挑战？请问开货车需要什么驾照驾驶铲车需要什么驾驶证开卡车需要什么驾驶证交通违法扣分罚款处理违章罚款如何处理驾驶证扣分，找什么部门处置车辆违章交罚款在哪里车辆的违章罚款在哪交驾驶证扣分，找哪个部门处理驾驶证罚款查询是怎么的车辆违章罚款扣分网上怎么交上海农村户口补贴政策版权侵权了如何维护 17岁还能改名字吗 -法律知识对于意外伤害造成的残疾,责任期限是什么 -法律知识意外伤残的评定原则 Chancery Division chancery guardians chancery judge chancery master chancery order chancery practice chancery registrar chance verdict change changeable duration change course changed scene change event change from agricultural to non-agricultural status in household registration change hands change in tariff classification change in the amount of properties change in the organization of financial groups change litigious claims change of an enterprise change of circumstances change of circumstances change of date change of full name change of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。