解除劳动合同常见的原因是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	解除劳动合同常见的原因是什么
释义	法律分析：解除劳动合同常见的原因如下： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、劳动者患病或者非因工负伤。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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