工作15年以上的员工被公司解除怎么赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作15年以上的员工被公司解除怎么赔偿
释义	法律主观：超过十五年工龄的员工被辞退的，其可以获得的赔偿是以十五个月的月工资为标准的二倍赔偿金。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
随便看	下班忘记打卡算旷工一天合法吗减资公告登报在哪级报纸公司回购股份为什么要先减资回购股东股份减少注册资本的流程是什么？减资是否属于股权回购股权回购和减资的区别在于股权回购后必须减资吗股权回购后需要进行减资吗？减资和回购股权的区别股权回购后必须减资吗？减资回购股份 -法律知识公司回购股份为什么要先减资？减资是否属于股权回购？股票回购注销是有利的吗股票回购减资是什么意思啊回购股份必须要注销吗股权回购和减资的区别是什么为什么要回购股票注销企业回购股份为什么要先减资？回购股票减资是什么意思股权回购之后是否需要减资？要求公司回购股权的条件减少注册资本收购本公司股份公司回购股权条件公司回购股权是减资吗 single agency single and several crimes single ballot single-candidate election single-candidate system single-chamber legislature single-child policy single-column tariff single constitution of crime single consumption tax single convention single creditor single crime single currency peg single election single entry records single-entry visa single escheat Single European Act single exchange rate single exit visa single exploitation system single-faceted single-faceted divorce single factor theory of crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：