| 问题 | 脚踝骨折工伤赔偿数目如何确定 |
| 释义 | 根据相关规定，工地脚踝距骨骨折属于十级工伤，一般赔偿金额约为8万左右。十级工伤待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 法律分析 1、脚踝骨折一般赔偿8万。在工地脚踝距骨骨折大概赔偿8万左右。骨折一般都可以评为十级。 2、十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资）、伙食补助费、护理费、交通费等。 拓展延伸 脚踝骨折工伤赔偿如何计算？ 脚踝骨折工伤赔偿的计算通常基于多个因素。首先，需要确定工伤程度和残疾程度评定等级。其次，根据工伤保险法规定的赔偿标准，结合受伤者的工资、工作年限、工伤前后收入差额等因素，计算出丧失劳动能力赔偿金。此外，还需要考虑医疗费用、住院期间的伙食补助、交通费用等。最后，根据法律法规和相关规定，综合考虑受伤者的实际情况，进行合理的补偿。具体的计算方法和金额可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询专业律师或相关部门以获得准确的信息和指导。 结语 脚踝骨折工伤赔偿的计算涉及多个因素，包括工伤程度评定等级、赔偿标准、丧失劳动能力赔偿金、医疗费用等。具体计算方法和金额因地区和情况而异，建议咨询专业律师或相关部门获取准确信息和指导。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次xing伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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