| 问题 | 我在煤矿干一年就发尘肺病 |
| 释义 | 尘肺病是职业病，需到职业病防治所诊断并到劳动保障部门申请工伤认定。如不服认定结论，可提起行政复议或行政诉讼。被认定为工伤后，应到劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，然后领取工伤保险待遇。单位参加工伤保险的由保险经办机构支付，未参加的由用人单位支付。 法律分析 1、尘肺病是职业病，建议一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。 拓展延伸 尘肺病诊断后的法律救济途径 尘肺病是一种由长期暴露于煤矿尘埃中引起的职业病，一旦被诊断出患有尘肺病，您可以寻求法律救济途径来维护自己的权益。首先，您可以向雇主提出工伤认定申请，以确保您享受工伤保险的福利，包括医疗费用、伤残赔偿等。其次，您可以与专业律师咨询，了解是否存在雇主的过失或违法行为，如果有，您可以考虑提起劳动争议或民事诉讼，寻求经济赔偿和精神损害赔偿。此外，您还可以联系当地劳动监察部门或职业健康监管机构，举报雇主的违法行为，促使其改善工作环境，保护其他工人的权益。请记住，寻求法律救济是保护自己权益的重要途径，建议您尽早与专业律师咨询，获得针对个人情况的具体建议和指导。 结语 尘肺病是职业病，确诊后可申请工伤认定。如对工伤认定结果不满，可提起行政复议或行政诉讼。同时，应申请伤残等级鉴定，以获取相应的工伤保险待遇。如用人单位未参保，可要求雇主支付工伤保险待遇。保护自身权益，您可寻求法律救济，咨询专业律师，了解雇主的违法行为，并向劳动监察部门或职业健康监管机构举报。请尽早咨询律师，获得个性化建议和指导，维护自身权益。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十九条 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。 国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。 进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，按照国家有关规定办理。 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第六十条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 |
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