| 问题 | 中国工薪税收是多少 |
| 释义 | 一、中国工薪税收是多少？ 2018最新工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税＝（当月薪资收入－－5000）乘适用税率－速算扣除数附：新的个税税率表从2018年10月1日起实行）。 全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）： 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3％0； 2、超过1500元至4500元税率为10％105； 3、超过4500元至9000元税率为20％555； 4、超过9000元至35000元税率为25％1005； 5、超过35000元至55000元税率为30％2755； 6、超过55000元至80000元税率为35％5555。 二、拓展内容 税收的主要特征包括： 1、强制性； 2、无偿性； 3、固定性。 税收的三个基本特征是统一的整体。其中，强制性是实现税收无偿征收的强有力保证，无偿性是税收本质的体现，固定性是强制性和无偿性的必然要求。 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 扣除标准：2011年9月1日起调整后，个税按3500元/月的起征标准算。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 |
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