| 问题 | 私下兼职员工可以解聘吗 |
| 释义 | 如果符合下列条件，则单位发现员工私下兼职后可以解聘： （一）用人单位明确禁止兼职； （二）用人单位虽未明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为已影响本职工作； （三）劳动者的兼职行为虽未对本职工作造成影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，劳动者拒不改正。 一、股东里可不可以有公务员党政干部 党政领导干部能否作为公司股东分为如下几种情形： 1、现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业任职或兼职，即使按照规定经批准在企业兼职的党政领导干部，也不得在企业获取股权。 2、党政领导干部退休后，也不得兴办商业性企业，即不能作为营利性公司的股东。 3、党政干部辞去公职后三年内，不得在与原任职务管辖业务相关的公司持有股权，但可以在原任职务管辖业务及管辖区域范围外的公司持股。 4、党政干部辞去公职三年后可以在公司持有股权，但是如果涉及在公司兼职（任职）的，应由本人向其原所在单位党委（党组）报告； 由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审批并按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门备案。 二、民法典兼职合同是否具备备法律效力 《民法典》规定兼职合同符合下列条件的具有法律效力：兼职合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定；兼职合同当事人意思表示真实；兼职合同当事人是具有相应的民事行为能力人；兼职合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。 三、在职教师可以在外面代课吗 依照行政法规，在编教师在外兼职是禁止的，在编教师属于事业单位工作人员，同属于国家工作人员有规定限制其兼职行为。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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