| 问题 | 上班途中受伤算工伤吗 |
| 释义 | 在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形： （1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; （2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; （3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; （4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 提出工伤认定都需要哪些材料呢？ 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)伤认定申请表 (二) 与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系)的证明材料 (三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书) 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 以上就是关于上班途中受伤算工伤吗的内容，大家可以详细了解下。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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