劳动关系双方因工资支付发生争议应该依据哪些法规处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动关系双方因工资支付发生争议应该依据哪些法规处理
释义	劳动关系双方因工资支付发生争议后，劳动争议处理机关应依据《劳动法》、《企业最低工资规定》（劳部发[1993]333号）、《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）等有关规定进行处理。
随便看	女方未婚先孕男方家长不管怎么才算重婚双方都无过错,女方提出离婚女方提出离婚,男方没有任何过错男方无过错女方坚持离婚女方有一个孩子离婚了现在结婚了又生了强戒2年能提前几个月出来强制戒毒可以提前多久出来强戒2年能提前几个月出来强戒一般多久出来自愿戒毒期一般为多久强戒一般多久出来第一次强戒要多久强戒2年能提前多少月出来自愿戒毒期一般为多久戒毒所出来后注意什么戒毒所两年能提前多久自愿戒毒期一般为多久？吸毒强戒2年可以提前多久出来吗？自愿戒毒期一般为多久强戒2年能提前几个月出来？戒毒所二年,要关多少天可以提前释放吗自愿戒毒期一般为多长时间强戒2年能提前多少月出来？吸毒强戒两年可以提前出来吗？ all rail All rights reserved. All rights reserved All Risk all-risk insurance all risk insurance coverage all risks all risks clause all risks in installation projects all risks insurance all risks of aircraft all risks of air transportation all risks of construction projects all risks of parcel post all risks policy of property all-round all-sided conflict rule all-sided rule of conflict all states clause all termination of action dependence all the estate I own plagiarism plagiarist plagiarize plagiarizer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。