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问题 拿公司物品抵工资算盗窃吗
释义
    拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,拿公司物品抵工资,如未经公司同意,私自抵押,则有可能涉嫌盗窃的。盗窃罪构成要件1.违法主体:自然人。2.违法的片面方面:直接成心3.违法的客体:受刑法维护的财产性的权力4.违法的客观方面:以非法占有为意图,将公私资产秘密地转移到自己的操控之下,到达法定数额或其他科罪条件。既遂的规范,指公司资产已被偷盗者实践占有或操控,即资产已脱离所有人或其占有人的实践操控规模。
    法律依据
    《劳动争议调解仲裁法》
    第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    《中华人民共和国刑法》
    第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产 (一)盗窃金融机构,数额特别巨大的;(二)盗窃珍贵文物,情节严重的。
    
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更新时间:2024/12/23 17:49:33