| 问题 | 公司扣工资会不会坐牢? |
| 释义 | 公司扣工资业务扣货款的一般不会坐牢。但如果公司无故扣工资的，则劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商来维护其合法权益。而业务扣货款，如果数额较大的，可能会坐牢，可能会构成职务侵占罪。 一、信用卡欠款2万2还不上会坐牢吗? 信用卡欠款2万2，还不上一般不会坐牢，但是银行可以通过诉讼等方式来催收，并且在胜诉后可以依法申请法院强制执行。如果持卡人有还款能力但拒不执行法院的生效判决，且情节严重的，会构成拒不执行判决罪，可能会坐牢。 二、年底分红,辞职以后再从工资里扣回去合法吗 不合法，如果公司规章制度、劳动合同没有特别约定可以扣工资，公司扣钱属于违法行为，可以通过下面几种方式处理： 1、双方协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。但是如果感觉公司可以讲道理，表明自己的立场，和单位协商要求发放自己应得的绩效工资。毕竟闹上法庭也是一件在经济上和程序上都有一定的压力，能协商解决更好。 2、地方申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、劳动仲裁处理。 如果公司态度恶劣，不愿支付劳动者应得的绩效工资吗，当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、劳动诉讼解决。 这一般作为最后的手段，即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 三、因为忘记打卡工资少了能不能要求赔偿 因为忘记打卡工资少了能要求赔偿。劳动者上下班打卡扣工资标准如下： 1、劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的； 2、而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为； 3、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。