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问题 公司不按比例缴纳社保?
释义
    处理办法如下:
    1、明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费;
    2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉;
    3、在知道用人单位未为自己缴纳保险后的60日内,或者在与用人单位解 除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的,从被单位辞退之曰 起计算),向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁;
    4、超过法定时效未 被劳动争议仲裁机构受理的,可以向人民法院起诉。
    公司不交社会保险员工可以离职吗?
    公司不交社会保险员工可以离职。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费 ,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳 ,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    
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更新时间:2025/4/6 17:13:43