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劳务协议员工病假规定 -法律知识
释义
法律分析:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 应向劳动者支付赔偿金。标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
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更新时间:2025/11/1 2:10:33