劳务协议员工病假规定 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务协议员工病假规定 -法律知识
释义	法律分析：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条应向劳动者支付赔偿金。标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
随便看	欠条超过3年有效期是否可以起诉有欠条能打赢官司吗欠条三年没有起诉还有效吗欠条过了3年的诉讼时效还有效吗打了欠条多久可以起诉欠条三年以上起诉有用吗好几年的欠条能起诉成功吗货款欠条几年就不能起诉了欠条三年后向法院起诉有效吗欠条三年没有起诉还有效吗？三年前的欠条可以起诉吗欠款超过三年能起诉吗借款已经超过三年怎么起诉借款超过3年还能起诉吗？民间借贷3年不还还能起诉吗借款合同过了三年还能起诉吗借款三年三年后起诉是否有效？欠款追诉期三年过了还可以起诉吗借款三年后还能起诉吗 -法律知识借款3年后还能起诉吗？借款3年后还能起诉吗 -法律知识借款三年后还能起诉吗? 借款三年后还能起诉嘛? 货款欠三年以上之还能起诉吗借款三年还了能起诉吗 hidden risk of accident hidden subsidy hidden trouble hidden wealth hide hide-away hide oneself hide-out hideout hider of booties hide the truth in making reports hiding hiding-place hiding place of property hierarchic system of the degree of kinship hierarchy hierarchy of needs hierarchy system high high-altitude accident high altitude jurisdiction high bailiff high commission High Commission Court high commissioner

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。