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问题 劳动合同法规定病假有工资么
释义
    1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
    2、患病六个月以内的(疾病休假工资:
    (1)连续工龄不满二年者,病假工资为计算基数的60%;
    (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为计算基数的70%;
    (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为计算基数的80%;
    (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为计算基数的90%;
    (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为计算基数的100%。
    3、患病六个月以上(疾病救济费):
    (1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为计算基数的40%;
    (2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费计算基数的50%;
    (3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费计算基数的60%。
    
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更新时间:2024/12/24 8:50:44