| 问题 | 疫情期间公司会发工资么 |
| 释义 | 会发工资 用人单位在疫情防控期间是需要给所有在岗职工发工资的，就算是企业不能及时复工，或者复工之后有一部分职工因疫情防控不能及时上岗的，用人单位都需要发工资。但工资标准不能一概而论，一个月内复工的企业基本上需要按照原待遇给职工发工资。 因疫情影响，企业能延迟发放工资么? 因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。 (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资； (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的，在履行相应的程序后，可以延期支付工资。 已经复工的企业受疫情影响生产经营可能都有一定的困难，更不用说是受疫情影响，根本就开不了工的企业。所以对企业存在着的困难，绝大多数的职工还是可以理解的，关键是企业不能以疫情为借口，恶意去拖欠职工工资。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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