| 问题 | 如何申请用人单位的经济赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：在用人单位雇佣工人的过程中，若工人因工作原因发生损害，用人单位应承担相应的赔偿责任。赔偿标准应当视具体情况而定，没有固定的标准。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十一条：用人单位依法负责保障劳动者的合法权益，对劳动者的人身权、财产权和其他合法权益实行保护。 2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当为劳动者办理工伤保险，保障劳动者因工作原因受到伤害或者患职业病的医疗费用、工伤津贴和一次性工伤补助金等待遇。 3.《民法典》第六百六十五条：用人单位不履行法定义务，导致劳动者受到损害的，应当承担赔偿责任。 申请用人单位的经济赔偿的具体流程为：首先，劳动者应当及时向用人单位提出经济赔偿的申请，同时提供相应的证据材料；其次，用人单位应当在法定期限内处理申请，并作出合理的赔偿决定；最后，如果用人单位未能履行赔偿责任，劳动者可以通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式维护自己的合法权益。 |
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