| 问题 | 公司可以随意更改劳动合同吗 |
| 释义 | 公司随意地更改劳动合同是不合法的。更改劳动合同一般要经公司和劳动者协商达成一致，且需要采用书面的形式。一方随意地进行变更，不会产生变更的效力。 一、单位能单方变更合同吗 单位不能单方变更合同。 劳动合同一经签订便发生法律效力，任何一方不得单方任意变更。用人单位单方变更劳动合同不合法，不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的变更。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、夫妻离婚后一方擅自更改子女姓氏合法吗 夫妻离婚后一方擅自更改子女姓氏不合法。父母离婚，任何一方无权擅自更改孩子的姓名。但是与此同时父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚养费。父或者母擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应当责令恢复原姓氏。支付孩子抚养费是父母的法定义务，不得随意拒绝。 三、夫妻离婚后一方擅自更改孩子的姓氏合法吗 离婚后直接抚养孩子的一方可以更改孩子的姓氏，但需要父母协商一致。对于离婚双方未经协商或协商未达成一致意见而其中一方要求变更子女姓名的，公安机关可以拒绝受理。即抚养孩子一方无权单独更改孩子姓氏，即使已更改，对方也有权要求恢复至原姓名。所以说，离婚后直接抚养孩子的一方是无权单独更改孩子姓氏的。理论上在离婚后要想合法的更改孩子的姓氏，只能双方进行协商，在协商一直的基础上进行更改。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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