| 释义 |
劳动仲裁是一种处理劳动纠纷的法律程序。如果劳动仲裁申请人决定撤诉，那么通常会收到一份仲裁裁决书。裁决书会详细记录仲裁过程中的各个阶段，包括申请人的申请、被申请人的答辩、仲裁庭的调查、证据交换等。同时，裁决书会对双方当事人的请求进行审查，并作出裁决。
劳动仲裁裁决书通常会包含以下内容：
1. 当事人信息：包括申请人和被申请人的基本信息，例如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
2. 案件事实：仲裁庭对劳动纠纷的基本情况进行梳理和描述，包括争议事项、争议金额、双方的权利和义务等。
3. 仲裁请求：申请人在仲裁申请书中提出的具体请求，例如工资支付、解除劳动合同的经济补偿、工伤赔偿等。
4. 被申请人答辩：被申请人针对申请人的请求进行的回应和抗辩。
5. 仲裁庭调查：仲裁庭根据申请人和被申请人的陈述和提供的证据，对案件事实进行调查和分析。
6. 裁决内容：仲裁庭在充分调查和分析的基础上，对双方当事人的请求进行审查和裁决。裁决结果可能是支持申请人的请求，要求被申请人支付相应的款项；也可能是不支持申请人的请求，或者支持部分请求，要求被申请人支付相应的款项。
7. 裁决依据：仲裁庭在裁决过程中所遵循的法律依据和具体条款。
8. 裁决生效和执行：裁决书中可能会写明裁决书的生效时间、申请执行的期限和执行程序等内容。
9. 其他事项：可能还会包括仲裁费用的分担、仲裁员的签名等其他相关信息。
请注意，具体的裁决书内容可能因案件情况而有所不同。在收到劳动仲裁裁决书后，如果您对裁决结果有异议，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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