| 释义 |
致人死亡应该应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上海上一年度员工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的上海上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上海上一年度人均可支配收入。
意外死亡赔偿标准？
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度员工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照员工本人工资的一定比例发给由因工死亡员工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。标准为配偶每月百分之四十，其它亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十，但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡员工生前的工资；
3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度员工月平均工资，具体标准根据当地的地方法规确定。
死亡赔偿金的意义在于维持近亲属与被侵权人死亡前大致相当的物质生活水平。死亡赔偿，是财产性质的损害赔偿而非精神损害赔偿；是对近亲属自身利益受损进行的救济，而不是对生命本身的赔偿，所以不存在同命同价或者同命不同价的问题；是近亲属自身依法享有的损害赔偿请求权，而不是从死者处继承来的损害赔偿请求权。
【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度员工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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