| 问题 | 工伤多久不报就失效 |
| 释义 | 工伤多久不报案就失效，需根据具体情况而定： 1、如果是用人单位申请，要在30天内申请工伤认定； 2、如果用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定。 个人工伤认定所需材料如下： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； 2、《职工工伤认定申请书》； 3、员工本人身份证和工作证； 4、员工或用人单位伤事故情况材料； 5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。 工伤认定流程： 1、及时报告伤情：工人或者员工在发生工伤后，应该第一时间向单位报告，让单位了解伤情； 2、就医诊断：工人或者员工需要及时到医院进行治疗和诊断，并请医生开出详细的诊断证明； 3、提交申请材料：工人或者员工需要将医院出具的诊断证明、工伤事故发生的现场照片等相关材料，一并提交给所在的单位； 4、单位初审：单位需要对提交的申请材料进行初步审核，并出具初步认定意见； 5、劳动保障部门审核：单位将审核意见和申请材料提交给当地劳动保障部门。劳动保障部门将对申请材料进行审核，并出具工伤认定意见； 6、发放工伤保险金：如果工伤认定成功，工人或者员工可以领取工伤保险金和相关的医疗费用等福利待遇。 综上所述，如果是在下班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤的意外，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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