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问题 确认劳动关系如何裁决
释义
    劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。《劳动调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
    追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动调解仲裁法》未对劳动关系确认争议有特别规定,因此,劳动关系确认争议不适用仲裁终局裁决。
    一、劳动仲裁未通过可以直接起诉单位吗
    如果在劳动仲裁裁决作出后用人单位不服的,可以向人民法院起诉,但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
    二、员工不服劳动仲裁结果可以怎么做
    员工不服劳动仲裁结果,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    但对于下列争议的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,不能再向法院起诉:
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    
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更新时间:2025/3/4 21:32:16