| 问题 | 货车司机受伤雇主怎么赔偿 |
| 释义 | 货车司机受伤雇主的赔偿： 1、司机私开单位车辆肇事的，由司机承担肇事的责任，首先由保险公司赔偿，超出保险限额的，由司机赔偿。如果雇主代司机垫付费用的，可以向司机追偿； 2、如果是司机在工作时间驾驶车辆导致车祸的，那么就由雇主赔偿。 交通事故可以认定全责的情形： 1、当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为，就不属于交通事故。 2、违章行为与损害结果之间存在因果关系。交通违章行为与交通事故之间有因果关系的，要负相应交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为，但违章行为与交通事故无因果关系的，不负交通事故责任。 3、当事人违章行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应负交通事故责任的大小。一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方负事故的全部责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。 综上所述，货车出车祸雇主应当承担民事赔偿责任，司机在事故中主要责任的，雇主在承担连带赔偿责任的同时，可以向司机追偿，所以具体的责任划分也要根据司机在事故中的责任情况来确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。 |
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